Desde hace varios años el bienestar integral de los trabajadores comenzó a convertirse en una preocupación real para muchas compañías y organizaciones alrededor del mundo. Incluso se han creado programas laborales dedicados a atender esta necesidad.
El bienestar emocional es un aspecto fundamental a tomar en cuenta en este sentido, pues contrario a lo que se pensó durante muchos años, no solo un estado físico óptimo sino también anímico en los trabajadores contribuye a alcanzar los objetivos del negocio.
Estas son algunas buenas prácticas para cuidar el bienestar emocional:
- Respetar los horarios de trabajo establecidos.
- Brindar espacios para actividad física.
- Mantener siempre un trato respetuoso.
- Recompensar los logros alcanzados.