Aunque aportan significativamente, persisten desafíos que dificultan el crecimiento de los negocios liderados por mujeres:
- Acceso limitado al financiamiento. El BID señala que en México las mujeres emprendedoras reciben solo el 7% de los créditos para PyMES, una situación similar en otras partes del mundo. Este acceso desigual limita la expansión, competitividad y consolidación de sus negocios.
- Barreras estructurales y culturales. Discriminación de género al insertarse en el mercado laboral; expectativas sociales que restringen su participación en espacios de toma de decisiones; y brecha digital y falta de acceso a servicios productivos son algunos ejemplos.
- Ausencia de redes de apoyo. Menor acceso a mentorías, formación especializada y comunidades empresariales, y escasez de políticas que faciliten la conciliación entre vida profesional y personal.
A pesar de ello, la resiliencia femenina destaca: actualmente, el 23% de las MiPyMES a nivel mundial pertenece a mujeres.
Conscientes de esto, Jorge, Elías y Jack Landsmanas, dueños de Corporativo Kosmos, cuentan con una política de Igualdad Laboral y No Discriminación en todas sus empresas que garantiza la equidad de género en sus operaciones.