La Ley Federal del Trabajo en México permite y supervisa distintos tipos de contratación en el país.
Dado que no todas las personas son contratadas de la misma manera, es posible que no conozcamos algunos formatos de contrato e incluso dudemos de si aceptar o no esas condiciones.
Estos son los tipos de contratación legales en México:
- Periodo de prueba. Este es el tipo de contrato más conocido, ya que usualmente se da cuando un empleado inicia un nuevo trabajo. El periodo de prueba dura entre 30 y 180 días.
- Capacitación inicial. Su finalidad es darle al colaborador el entrenamiento necesario para su trabajo. Puede durar de 3 a 6 meses, dependiendo del puesto.
- Periodo determinado. Este contrato se otorga cuando el trabajo será temporal. Debe tener la fecha de inicio y término estipulada en el documento.
- Tiempo indefinido. Este es el contrato más conocido y normalmente se da cuando el empleado ha pasado el periodo de prueba.