Existen varias metodologías para que una organización comience a formar su cultura, pero la mejor manera de empezar es delimitar los objetivos y los resultados que se quieren alcanzar. Hay cuatro razones principales: Definen la identidad. Motivan al equipo de trabajo. Muestran compromiso. Guían la toma de decisiones. Se puede diseñar la cultura corporativa que …
Continuar leyendo “¿Cuál es la importancia de los valores en una organización?”